Workaholism e benessere coniugale: un'indagine empirica

In senso generale, il modello del locus of control si riferisce ad una visione del mondo che non è oggettiva, ma, al contrario, la conoscenza che gli individui hanno di sé stessi e della realtà che li circonda deriva da una percezione soggettiva che li distingue dagli altri;in particolare ciò che distingue gli individui è come essi spiegano i diversi eventi. Importante è la teoria del Locus of Control (Rotter, 1966), il quale afferma che il Locus of control dipende da come le persone interpretano le cause degli eventi e viene in tal modo definito come uno stile di attribuzione causale. Vengono individuate due tendenze che si riferiscono al Locus of control.

1) Locus of control interno: vengono attribuite le cause degli eventi a fattori personali. In questo caso, dunque, se la persona avrà dei successi verranno attribuiti a tratti e caratteristiche personali (come per esempio bravura, perseveranza, competenza…); se, invece, la persona avrà degli insuccessi saranno attribuiti a propri difetti e non ci saranno attribuzioni legate al contesto o a fattori esterni.

2) Locus of control esterno: si riferisce ad un'attribuzione causale esterna, in quanto tutto ciò che accade al soggetto non dipende dalle competenze che ha a disposizione, bensì da fattori estrinseci.

Affermazioni come "E' stata solo fortuna", "Il fato ha voluto così" o "Non è dipeso da me" fanno emergere un Locus of control esterno. Gli individui che si ritengono personalmente responsabili di ciò che accade loro (Locus of control interno) sono quelli che si impegnano per indirizzare il corso degli eventi. A tal proposito, confrontando l'assortimento dei Locus of control dei componenti delle coppie, connotate da diversi livelli di soddisfazione coniugale, si è potuto dimostrare un fenomeno interessante.

Molte ricerche empiriche hanno dimostrato una correlazione significativa tra i tratti di personalità e il rapporto di coppia: l'importanza di queste variabili per lo studio della relazione coniugale si riflette nel modo in cui esse vanno ad influenzare il rapporto del soggetto con l'ambito organizzativo che, a sua volta, va ad influenzare i legami socio-emotivi che egli instaura con il partner (Sabatelli, 1986). I ricercatori hanno teorizzato che i soggetti con un Locus of control interno sono maggiormente disposti a mantenere un rapporto coniugale sano, e, di conseguenza, tendono a mantenere in equilibrio il work life balance tra la sfera lavorativa e quella di coppia (Camp & Ganong, 1997).

Più specificatamente, Hence, Camp e Ganong hanno dimostrato che il livello di soddisfazione coniugale è elevato per le coppie i cui partner presentano entrambi un elevato livello di Locus of control interno. Contrariamente, coloro i quali presentano un Locus of control esterno, vivranno una vita di coppia basata sull'insoddisfazione. Quanto affermato, spiega il fatto che partner sposati con soggetti Workaholic mostreranno un'elevata insoddisfazione coniugale correlata ad un Locus of control esterno.

In altre parole, molti autori hanno sottolineato l'importanza del Locus interno come costrutto in grado di ostacolare lo sviluppo della dipendenza lavorativa all'interno di un particolare nucleo familiare.