Le misure di conciliazione lavoro famiglia. Il caso padovano

La conciliazione del ruolo di lavoratrice e di madre rappresenta per le donne di oggi una sfida complessa. La più intensa partecipazione al mercato del lavoro fa sì che spesso la donna si trovi sulle spalle le stesse responsabilità dell’uomo fuori casa e un carico ben più gravoso nella vita familiare. Carico che dipende dalla cura dei figli e della casa, ma anche, sempre più spesso, dall’accudimento di familiari anziani, malati e o disabili. Sempre più spesso le donne italiane, in mancanza di adeguati servizi, si rivolgono ad altre donne, a volte parenti, a volte immigrate straniere (specie per la cura degli anziani), per il disbrigo delle incombenze domestiche. In Italia conciliare famiglia e lavoro è più difficile e costoso che in altri paesi, non solo nella fase riconosciuta come la più critica e complicata cioè la nascita dei figli ma per tutto l’arco del ciclo vitale. La difficoltà di combinare lo svolgimento di un lavoro retribuito e la responsabilità di dare cura (difficilmente delegabile nel contesto di carenza di servizi) sono infatti presenti lungo tutto il corso di vita famigliare pur in combinazioni e con criticità diverse. Mentre nella maggior parte dell’Europa durante gli anni ‘80 e ‘90 sono state messe in atto politiche di sostegno alle famiglie soprattutto alle famiglie con figli, nella nostra penisola gli interventi sono stati scarsi, frammentari e non continuativi. Anche a causa di questo, la prima criticità da noi emerge già nel periodo giovanile. E’ diventato sempre più difficile per i giovani italiani, uomini e donne, trovare un lavoro stabile presto e iniziare a formare un proprio nucleo rispetto a coetanei europei. La situazione è peggiorata anche fra i più istruiti: negli anni recenti, tra i laureati nel 2001 il 63% trovavano un lavoro continuativo entro tre anni dalla laurea, mentre nel 2006 questa percentuale è diminuita di sette punti percentuali.