Modelli e applicazioni per la gestione delle diversità nelle Risorse Umane. Il caso Laboratorio di Ingegneria Gestionale

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Roberta Corincig

• Autore della tesi: Modelli e applicazioni per la gestione delle diversità nelle Risorse Umane. Il caso Laboratorio di Ingegneria Gestionale ≫

Studi

• Laurea II ciclo (magistrale o specialistica) in Ingegneria gestionale
  conseguita presso Università degli Studi di Udine nell'anno 2006-07
  con una votazione di 110 su 110
• Laurea in Ingegneria gestionale
  conseguita presso Università degli Studi di Udine nell'anno 2004
  con una votazione di 92 su 110
• Diploma di maturità conseguito presso il Liceo linguistico
  con votazione 66/100°

Esperienze lavorative

• Dal 2008 lavora presso Savio Macchine Tessili S.p.A. nel settore Metallurgia - Siderurgia - Meccanica
  Mansione: Impiegata

  Commento personale: programmazione della produzione, gestione materiali, gestione magazzini

• Dal 2007 ha lavorato presso Electrolux Professional S.p.A. nel settore Metallurgia - Siderurgia - Meccanica
  Mansione: Tirocinio post-laurea

Lingue straniere

• Inglese parlato e scritto: ottimo
• Tedesco parlato e scritto: discreto
• Francese parlato e scritto: discreto
• Russo parlato e scritto: discreto

Conoscenze informatiche

• Livello buono