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Cultura e comunicazione negli enti pubblici: il caso del Dip.to XVII del Comune di Roma

Marco Pavone

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Marco Pavone

Informazioni supplementari:

Sono un ragazzo molto capace e precoce nell'apprendimento, alto livello di problem solving, molto diligente e rispettoso degli altri, quindi portato per il lavoro in team; anche perché sono dotato di uno spiccato senso alla coordinazione di gruppo poiché facilmente creo equilibrio nel gruppo inserito. Ho infatti gestito diverse attività durante ogni periodo estivo con risultati più che eccellenti. Compenso la poca esperienza lavorativa con la praticità che mi contraddistingue nel trovare sempre immediate ed efficaci soluzioni ai più svariati problemi. Fino ad ora ho impiegato molto tempo nello studio perché aspiro a lavorare con sintonia ed entusiasmo nel mio gruppo di lavoro, in qualunque campo, ma in particolare, nel settore ricerca e sviluppo, proprio perché dalle persone posso ottenere sempre nuovi risultati. Possiedo un attestato di coaching e uno informatico (precedente 'patente europea'), uno in gestione delle risorse umane ottenuto presso l’Etjca (agenzia per il lavoro) ed infine un attestato di stage presso il Dip. XVII del Comune di Roma seguito da un contratto di collaborazione per un progetto di comunicazione interna (unico consulente esterno) e vari attestati per meriti sportivi. L’attività di stage si è rivelata molto fruttuosa, per chi mi ha sfruttato; la ricerca ha avuto valutazioni molto positive in ambito europeo tanto da portare alla costituzione di un’agenzia che rientra nel progetto “EUROPE- CHANTIER TRANSFER INNOVATION”, ho assistito al seminario di presentazione presso UNICEF via Palestro,68 Roma. Naturalmente quest’attività di tirocinio ben riuscita ha portato valore nell’attività del FIxO (formazione e innovazione per l’occupazione) che collabora con La Sapienza e l’Italia lavoro, rilasciandomi un attestato. Lavorare presso il comune mi ha portato a partecipare alla Manifestazione FORUM PA nel 2008 e nel 2009 con attestato anche qui, esperienze importanti per la direzione futura delle tecnologie e della comunicazione. Sono molto interessato a lavorare nel settore Risorse Umane e spero un giorno di poterlo fare per un’azienda come la Vostra o comunque a livello internazionale; per questo ho intrapreso la laurea magistrale in gestione risorse umane (anche valutazione delle politiche e organizzazione) presso la facoltà di Sociologia, che ho completato con una tesi sull’organizzazione e la comunicazione interna nella prospettiva della teorica dell’organizzazione M.J.Hatch.

Studi

  • Laurea II ciclo (magistrale o specialistica) in Politiche,Risorse umane, Organizzazione e VAlutazione (PROVa)
    conseguita presso Università degli Studi di Roma La Sapienza nell'anno 2007-08
    con una votazione di 101 su 110
  • Laurea in Sociologia
    conseguita presso Università degli Studi di Roma La Sapienza nell'anno 2006
    con una votazione di 96 su 110
  • Diploma di maturità conseguito presso il Liceo scientifico
    con votazione 85/°

Esperienze lavorative

  • Dal 2009 lavora presso Comune di Roma nel settore Enti Pubblici
    Mansione: Consulente

    Commento personale: Mi occupo della produzione di linee guida per la comunicazione interna, il progetto dovrebbe portare un uguaglianza di base nell'accesso alla comunicazione interna, base indispensabile per raccogliere i contributi che portano al miglioramento generale e all'aumento dell'efficacia e dell'efficienza nella produzione dei sevizi.

Lingue straniere

  • Inglese parlato e scritto: discreto
  • Spagnolo parlato e scritto: discreto
  • Francese parlato e scritto: buono

Conoscenze informatiche

  • Livello ottimo