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Personalità e strategie negoziali: una ricerca esplorativa

Gianmarco Pinto

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Gianmarco Pinto

Salve a tutti, mi chiamo Gianmarco Pinto e sono uno psicologo del lavoro e delle organizzazioni. Professionalmente sono un consulente aziendale e mi occupo di consulenza strategica prevalentemente nell'ambito della gestione risorse umane. Credo che le persone siano la vera leva strategica delle organizzazioni e un'organizzazione che vuole svilupparsi in maniera sana e costante non può prescindere da una gestione coerente delle persone che vi lavorano.
Questa è la filosofia di base che accompagna qualsiasi mia attività.
Dal 2007 sono un libero professionista mi occupo di Selezione per varie aziende e società. Nell'ambito della formazione erogo corsi che si occupano di sviluppare le competenze trasversali delle persone (comunicazione, creatività, ecc.). La mia vera specializzazione sono però i sistemi valutativi. Ho coniugato una formazione di tipo psicologico con una di tipo statistico, e mi sono sempre interessato di psicometria. In tale ambito progetto sistemi valutativi della prestazione e della posizione. Analisi della posizione e valutazione delle politiche retributive o incentivanti. Infine progetto sistemi si valutazione del potenziale attraverso la metodologia dell'Assessment Center.
Il mio progetto professionale e di sviluppare le mie competenze in questo ambito e di non perdere mai la passione che fin'ora mi ha accompagnato

Studi

  • Laurea in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
    conseguita presso Università degli Studi di Bologna nell'anno 2002-03
    con una votazione di 97 su 110
    sostendendo i seguenti esami:
    Materia   Voto
    Psicologia dello sviluppo   18
    Psicologia generale   30
    Psicologia dinamica   18
    Storia contemporanea   29
    Sociologia   29
    Psicologia sociale   18
    Biologia generale   24
    Teoria e sistemi dell'intelligenza artificiale   28
    Teoria e tecniche dei test   27
    Tecniche dell'intervista e del questionario   25
    Psicologia dell'orientamento scolastico e professionale   27
    Psicologia della comunicazione   25
    Egonomia   28
    Psicologia delle Organizzazioni   30
    Psicologia sociale II   27
    Psicologia del Lavoro   19
    Sociologia del Lavoro   30
    Medicina del Lavoro   28
    Metodologia della ricerca psicosociale   27
    Psicologia degli atteggiamenti e delle opinioni   23
    Storia della filosofia contemporanea   30
    Psicologia fisiologica   24
    Metodologia della ricerca psicologica   25
    Psicologia della personalità   23
    Fondamenti anatomo-fisiologici dell'attività psichica   22
  • Diploma di maturità conseguito presso il Liceo scientifico
    con votazione 44/60°

Esperienze lavorative

  • Dal 2007 lavora presso Libero Professionista nel settore Consulenza
    Mansione: Consulente Gestione Risorse Umane

    Commento personale: Svolgo consulenza aziendale nell'ambito della gestione strategica delle risorse umane. Copro questa area a 360°, le principali attività sono: Selezione (Colloqui individuali, assessment, elaborazione profili). Docente per percorsi formativi nell'ambito delle competenze trasversali Sistemi di Valutazione delle prestazioni e del potenziale Progettazione sistemi incentivanti e retributivi Analisi del clima organizzativo e della cultura dominante Costruzione, somministrazione e analisi statistica dei dati in ambito psicosociale

  • Dal 2005 ha lavorato presso Networking S.R.L. nel settore Consulenza
    Mansione: Consulente Junior
  • Dal 2004 ha lavorato presso Networking S.R.L. nel settore Consulenza
    Mansione: Tirocinante

Lingue straniere

  • Inglese parlato e scritto: buono

Conoscenze informatiche

  • Livello ottimo