Il mobbing negli ambienti di lavoro: cause, conseguenze e ipotesi d'intervento

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Fabio Antonio Di Venanzio

• Autore della tesi: Il mobbing negli ambienti di lavoro: cause, conseguenze e ipotesi d'intervento ≫

Studi

• Laurea in Psicologia
  conseguita presso Università degli Studi di Urbino nell'anno 1999-00
  con una votazione di 98 su 110
  sostendendo i seguenti esami:

  Materia		Voto
  PSICOLOGIA DELL'ORIENTAMENTO E DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE		30
  PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI		26
  MEDICINA DEL LAVORO		30
  PSICOLOGIA DEL LAVORO		26
  BIOLOGIA		26
  STATISTICA PSICOMETRICA		24
  SOCIOLOGIA INDUSTRIALE		30
  PSICOLOGIA SOCIALE C.P.		30
  SOCIOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE		30
  PSICOLOGIA DEGLI ATTEGGIAMENTI		30

• Diploma di maturità conseguito presso il Liceo scientifico
  con votazione 46/60°

Altri titoli di studio

• Master in Risorse Umane
  conseguito presso Etline - Milano nell'anno 2001
• Scuola di Specializzazione Quadriennale in Psicoterapia Cognitivo-Comportamentale
  conseguito presso Centro Psicologia Clinica nell'anno 2008
• Corso Test Rorschach
  conseguito presso Eidea- Psicodiagnosiclinica nell'anno 2005
• Corso EMDR
  conseguito presso EMDR Institute nell'anno 2006

Lingue straniere

• Inglese parlato e scritto: buono
• Francese parlato e scritto: buono

Conoscenze informatiche

• Livello buono