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Investire in risorse umane: il ruolo della formazione - Il caso Wind

Brunella D'alessandro

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Brunella D'alessandro

Ciao a tutti.
Mi chiamo Brunella ed ho 29 anni da 6 anni lavoro presso la Wind TLC S.p.A. nel ruolo di Project Manager clientela Corporate.
Attraverso i miei studi presso la facoltà di Economia Federico II di Napoli, ho sviluppato una forte predisposizione per la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane.
Ho partecipato a diversi Corsi di formazione di rilievo
Aprile 2005:"Project Management Avanzato" esterno Wind soc. Waston Waytt.
Luglio 2004“Team Work per collaboratori”, esterno Wind soc. Schema.
Marzo 2004“Project Management Base”, esterno Wind soc. Waston Waytt
Luglio 2003“Introduzione alle reti di Telecomunicazioni”, interno a Wind.
Dicembre 2002“Reportistica RMM, fase 1”, esterno Wind soc. Datamat
Novembre 2002“ Indirizzi IP ed indirizzamento di sottorete”, interno a Wind.
Marzo 2001“Corso sulle tecniche di Vendita”, inetrno a Wind.
Giugno 2000:“Customer Relationship Management”, interno a Wind.
Marzo 1999 “Teamwork ”, interno a Wind.
Marzo 1999“Corso di phone skills”, interno a Wind.
Interessata ad entrare in settori dinamici ed innovativi che mi consentano di mettere in pratica gli studi compiuti.
Inoltre sono interessata ad ampliare le mie esperienze professionali nell'ambito della gestione e sviluppo delle Risorse Umane.

Studi

  • Laurea in Economia e Commercio
    conseguita presso Università degli Studi di Napoli - Federico II nell'anno 2003-04
    con una votazione di 99 su 110
  • Diploma di maturità conseguito presso il Istituto tecnico
    con votazione 60/60°

Esperienze lavorative

  • Dal 2007 lavora presso S.E.P.S.A. S.p.A. nel settore Trasporti
    Mansione: Impiegata

    Commento personale: Contabilità Generale

  • Dal 1999 ha lavorato presso Wind TLC S.p.A. nel settore Informatica - Telecomunicazioni
    Mansione: Project Manager

Lingue straniere

  • Inglese parlato e scritto: ottimo
  • Francese parlato e scritto: ottimo

Conoscenze informatiche

  • Livello ottimo