Interventi di sostegno come risposta al disagio della famiglia del militare

Disagio della famiglia del militare: interventi di sostegno 
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studio individuati e valutati attraverso l analisi del materiale specifico gi  esistente 
(specialmente negli Stati Uniti), attraverso i questionari da noi elaborati e da noi 
somministrati alle mogli di militari di nove differenti paesi NATO, attraverso 
l osservazione partecipante alla vita di relazione interna alla base Nato E-3 
Component di Geilenkirchen, attraverso l attiva cooperazione nella fondazione della 
neo-nata Associazione Consorti Militari Italiani, ed attraverso le opinioni raccolte 
nel corso delle numerose interviste semi-strutturate da noi realizzate (34 interviste 
rivolte a ufficiali, sottoufficiali, mogli di militari italiani e stranieri, al personale 
operante nei Family Support Center americani di Gk (Geilenkirchen) e di Aviano, 
al personale operante nel Centre de Ressources pour les Families des Militaires 
Canadiens a Gk, al personale operante nell ufficio di sostegno al militare del 
contingente Norvegese a Gk, a 2 cappellani militari della Marina Militare Italiana e 
dell Esercito italiano). 
 
Noi crediamo che una maggiore e sempre piø approfondita conoscenza 
della realt  della famiglia del militare e del suo legame strettissimo con 
l organizzazione militare permetter  di mettere mag giormente a fuoco 
problematiche e dinamiche tipiche ed esclusive di questa tipologia di famiglia. 
Tutto ci  ha un importanza cruciale per l organizza zione adeguata di politiche 
sociali nell ambito della vita militare e della famiglia militare, coerenti con le 
domande provenienti direttamente dagli ambiti a cui sono destinate.  
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CAPITOLO PRIMO 
 
 
IL LEGAME TRA LA FAMIGLIA E L ORGANIZZAZIONE 
MILITARE 
 
1.1 AZIONE INGLOBANTE DEL SISTEMA MILITARE SULLA 
FAMIGLIA. 
 
La complessit  del legame tra la famiglia e l organ izzazione militare deriva 
dal fatto che intraprendere la carriera militare implica qualcosa in piø di una 
semplice scelta occupazionale.  La carriera militare Ł la scelta di uno stile di vita, e 
in quanto tale permea con forza tutti gli aspetti della vita di un individuo. E  raro 
infatti che un occupazione civile richieda lo stesso livello di impegno e 
disponibilit , come ad esempio, l impegno a difende re la Costituzione, accettare 
incarichi ad alto rischio, inclusa la possibilit  d i ferimento, prigionia o morte 
(Farina, 1993). E  anche altrettanto raro che un datore di lavoro civile richieda un 
tale livello di impegno e di capacit  di adattament o alle esigenze lavorative, oltre 
che ai suoi dipendenti, anche ai loro famigliari; ci riferiamo qui ai frequenti 
trasferimenti, alle separazioni prolungate e alla generale subordinazione delle 
esigenze famigliari agli impegni  professionali  (B owen, 1989). Secondo Farina 
(1993) l azione inglobante del sistema militare non Ł estesa solo ai membri 
dell organizzazione, bens  anche ai famigliari.  
Sempre dalle osservazioni di Farina (1993) Ł emerso come all interno di 
una comunit  militare gli effetti dell azione inglo bante siano ancora piø evidenti, sia 
per la contiguit  delle caserme e delle abitazioni per le famiglie, sia per 
l omogeneit  dell ambiente che favorisce il formars i di una identit  e di un senso di 
appartenenza comuni. La Farina, attraverso numerose interviste e attraverso la sua 
osservazione partecipante all interno della comunit  militare della Cecchignola, 
nell immediata periferia di Roma, afferma che tutti  i soggetti da lei intervistati, sia 
mogli che figli, mostrano di avere coscienza del coinvolgimento nella vita militare, 
Disagio della famiglia del militare: interventi di sostegno 
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sebbene alcune differenze siano emerse tra il gruppo delle mogli dei sottufficiali, 
che si sentono meno coinvolte, e tra il gruppo delle mogli di ufficiali. L omogeneit  
della popolazione, la consapevolezza di far parte dello stesso ambiente e di avere gli 
stessi  problemi  sono tutti fattori che aumentano il coinvolgimento della famiglia 
nella vita militare. L azione inglobante del sistema militare sulla famiglia Ł poi 
chiarissima se si presta attenzione al fatto che molto spesso il rapporto di grado 
viene esteso ai famigliari del militare: il grado di parentela con il militare diventa 
uno strumento di identificazione (moglie di/figlio di). 
Il legame che si forma tra l organizzazione militare e le famiglie Ł cos  
intenso che spesso arriva  a non estinguersi con il tempo in cui il marito/padre 
svolge la sua attivit  di servizio. Sempre riferend oci alla Cecchignola, si Ł notato il 
fenomeno dell esodo a  corto raggio ; molte famigli e che al momento del congedo 
hanno perso il diritto ad usufruire dell alloggio di servizio hanno costituito 
cooperative edilizie in aree adiacenti la citt  mil itare, andando cos  a conti fatti ad 
ampliare i confini della comunit  militare, mantene ndo inalterati la rete delle 
relazioni ed il legame con l ambiente militare (Farina, 1993). 
Per fare un altro esempio di quanto la presenza nel nucleo famigliare di un 
membro arruolato in forza armata sia in grado di condizionare la realt  di tutti gli 
altri membri della famiglia, ricordiamo le mogli dei piloti del 36  Stormo  Helmuth 
Seidl  di Gioia del Colle, una roccaforte del siste ma di difesa del  fianco sud  della 
NATO  quando, nel 1999, i nostri cacciabombardieri affiancati da quelli degli altri 
paesi NATO decollavano ogni giorno per andare a bombardare la vicina Serbia. 
Queste donne ricordano come la loro vita in quei giorni fosse completamente 
sconvolta. L essere impermeabili a quanto stava accadendo era per loro impossibile; 
oltre a temere per l incolumit  dei mariti queste d onne abitavano nel  villaggio 
Azzurro  (la cittadella che ospita le famiglie dei militari dell Aeronautica Militare 
Italiana), che si trova a fianco della base aerea. Abitare a 100 metri dalle rampe in 
quei giorni significava sentire in continuazione decollare ed atterrare gli aerei dei 
loro mariti e dei mariti delle loro amiche, in partenza e di ritorno dalle missioni, 
giorno e notte. Lo stress conseguente il continuo confronto con questa realt  Ł 
facilmente intuibile. Ad aumentare l azione inglobante del sistema militare su 
quelle famiglie inoltre, sempre in quei giorni, era il confronto con i civili che le 
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mogli e i figli dovevano affrontare nel paese, al di fuori del Villaggio Azzurro. 
Virna, moglie di un pilota ricorda quei giorni:  Le persone in paese scrutano 
l espressione dei nostri visi per capire se siamo vicini alla pace oppure no. E  un 
continuo sforzo per dissimulare timori e nascondere pensieri. In casa con i bambini 
e con mio marito. Fuori, con la gente  (Vulpio, 1999). 
 
1.2 IL RECIPROCO CONDIZIONAMENTO DI VITA 
FAMIGLIARE/VITA MILITARE: IL CONFLITTO LATENTE. 
 
La relazione di condizionamento vita famigliare/vita militare, del resto, non 
Ł unidirezionale, ma reciproca. La stabilit  della famiglia costituisce la base per la 
stabilit  emotiva del militare (Pongiluppi, 2000) e  la sopravvivenza di un istituzione 
come Ł quella militare dipende, come gi  accennato nell introduzione, in misura 
preponderante dell impegno e dalla lealt  dei suoi membri (Coser, 1967). Sempre a 
questo riguardo, nel corso di una delle nostre interviste, un Generale 
dell Aeronautica Militare italiana si Ł espresso cos  dicendo:  Il rendimento del 
militare Ł maggiore se la sua situazione famigliare Ł serena .  
Oggi anche le istituzioni riconoscono il reciproco condizionamento di vita 
famigliare/vita militare e l introduzione di politiche di gestione del personale che 
comprendano servizi di assistenza e di supporto per le famiglie stesse assume le 
fattezze di una strategia di controllo del conflitto latente che, secondo Segal (1986), 
si verrebbe a formare tra la famiglia e l organizzazione militare. Questo conflitto 
trarrebbe origini dal fatto che il militare si trova diviso tra due realt  che sono, 
secondo il concetto formulato da Coser (1967),  entrambe  Greedy Institutions . La 
Segal fa infatti notare come il militare si trovi a dover dividere la propria lealt  e 
fedelt  tra due organizzazioni in competizione tra loro poichØ entrambe richiedenti 
la completa dedizione dell individuo.  La  greediness  dell organizzazione militare 
si esprime attraverso la richiesta di  totale disponibilit , lealt , impegno con 
priorit  assoluta persino sulle esigenze personali   mentre la famiglia esprime la 
propria natura di greedy institution attraverso  un azione totalitaria e coinvolgente 
in termini di appartenenza, disponibilit , identit   (Farina, 1993). 
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Anche Ridenour e Kaslow (1984), dietro la richiesta delle istituzioni, hanno 
analizzato esaurientemente la questione della lealt . Secondo i due studiosi 
l arruolamento Ł un  processo di adozione reciproco   tra il militare e la sua famiglia 
e la  nuova  famiglia militare . Il membro dell arm a, arruolandosi, sceglie 
consapevolmente una nuova famiglia allargata, con nuove figure di autorit  ed un 
nuovo sistema di valori. Una famiglia che entra, attraverso l arruolamento di un suo 
membro, in un ambiente militare, automaticamente inizia un processo di evoluzione 
e si suppone che ogni nuova famiglia legata alle forze armate si trovi presto ad 
affrontare una questione molto sconcertante: in quale direzione si svilupper  questa 
nuova famiglia essendo leale rispettivamente verso se stessa, il marito, la moglie e 
le forze armate? La missione Ł al primo posto e quindi spesso il rapporto del 
militare con i suoi pari o  fratelli adottati  ha l a precedenza sul rapporto tra lui e il 
coniuge, i figli o i genitori. Ricordiamo infatti come nel passato il ruolo del coniuge 
e dei figli era, e per molti aspetti Ł ancora, riassumibile nel sostenere l impegno del 
marito; lui Ł il  guerriero  da festeggiare e la fi ducia incondizionata della famiglia 
in quello che fa e nel perchØ Ł data per scontata. 
Questo aspetto della vita delle forze armate, quindi, porta con sØ dei 
conflitti, naturali che vengono affrontati meglio se ammessi e rispettati prima e da 
entrambe le parti in causa, famiglia e istituzione militare (Ridenour e Kaslow, 
1987). Un esempio delle ripercussioni sul militare e sulla forza armata conseguenti 
il latente conflitto che abbiamo mostrato esistere tra loro, Ł dato dalla storia di un 
marinaio sottufficiale che era un tecnico apprezzato e che prestava servizio alla fine 
di un secondo periodo di arruolamento con progetti di carriera in Marina. Mentre 
era in schieramento prolungato, causato da una situazione di crisi mondiale, la 
nonna materna, che lo aveva allevato, mor . Lui non riusc  a tornare in tempo per il 
funerale. Prest  servizio per i mesi restanti della  sua assegnazione con rabbia e un 
rendimento in diminuzione e poi lasci  la marina. A veva trovato insopportabile 
rimanere in servizio perchØ sentiva che questo gli aveva fatto abbandonare la lealt  
che aveva verso sua nonna (Ridenour e Kaslow, 1984). 
Le ripercussioni sul militare sono state chiare e, allo stesso tempo, la Forza 
Armata ha subito il congedo anticipato di un militare promettente e sul quale aveva 
investito ingenti capitali in addestramento. 
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1.3. GLI ERRORI DEL PASSATO. 
UN LEGAME NEGATO: LA SEPARAZIONE DEL MILITARE DALLA 
SOCIETA  
 
Il compromesso tra dimensione Militare e Civile si configura ancor piø 
necessario nel momento in cui si pone l attenzione sul passato, quando non si era 
ancora intrapresa la via delle politiche di sostegno alla famiglia del militare e, per 
controllare il conflitto famiglia/istituzione militare, si tendeva a scoraggiare il 
militare da qualsiasi forma di legame (affettivo/coniugale) stabile. Ci  rispondeva 
alla logica dominante della separazione del militare dalla societ , quale efficace 
strumento di controllo all interno di una visione del vincolo famigliare come 
impedimento dell espletamento del dovere primo di fedelt  alle Forze Armate, cui 
tutto doveva essere subordinato. La realt  ha dimos trato per  chiaramente che il 
sostegno famigliare Ł elemento di fondamentale importanza per la stabilit  emotiva 
del militare, necessaria per un sicuro espletamento delle sue funzioni in Forza 
Armata (Pongiluppi, 1993).  
Anche noi, in Italia, veniamo da una lunga tradizione di oblio di questo 
importante ambiente della vita sociale, anche a causa di una scissione di fatto della 
figura stessa del militare rispetto al cittadino in generale. Secondo il Gen. C. A. F. 
Pietro Muraro, presidente dell  UNUCI (Unione Nazionale Italiana Ufficiali in 
Congedo), ancora oggi, come eredit  dell antica pol itica di scoraggiamento del 
militare al legame affettivo, permane la sensazione dell esistenza di un perverso 
meccanismo comunicativo che tende ad emarginare la realt  militare dal contesto 
sociale e culturale del paese, alimentando nella pubblica opinione l idea di due 
societ  separate e distinte: quella militare e quel la civile (Muraro, 2001). 
Ovviamente, se la famiglia Ł parte del sistema sociale, era ed Ł tutt ora 
utopia pensare che l ambiente militare potesse e possa esserne separato, essendo 
esso stesso costituito da soggetti facenti parte, ciascuno, di una famiglia. La 
tendenza all isolamento dell ambiente militare per , perseguita per cos  tanti anni, 
ha ovviamente portato a delle conseguenze. Per un tempo troppo lungo, se 
confrontato alle realt  di molti altri paesi NATO, il disagio accusato dalle famiglie 
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dei militari italiani e dai militari stessi Ł rimasto inascoltato, sia dall istituzione 
militare che non vedeva alcuna soluzione se non quella gi  accennata dello 
scoraggiamento al legame famigliare, sia dalla societ  civile che, proprio in 
conseguenza all isolamento della societ  militare, non ne era e sembra non esserne 
ancora al corrente. Nelle varie interviste da noi raccolte nel corso delle nostre 
indagini, Ł emerso un grande senso di solitudine e la chiara consapevolezza di una 
totale incomprensione della societ  civile nei conf ronti delle problematiche delle 
famiglie dei militari. Un Generale a una stella dell aeronautica militare italiana, da 
noi intervistato, ha fatto notare come la realt  de ll ambiente militare sia 
assolutamente sconosciuta alla maggioranza della popolazione civile raccontando 
questo aneddoto:  In Italia regna la convinzione, il preconcetto, che le famiglie dei 
militari vivano in una condizione assolutamente agiata, sia a livello di privilegi vari 
sia a livello di trattamento economico. Circa sei, sette anni fa, quando mia figlia 
era ancora all universit , un giorno torn  a casa p articolarmente irritata per una 
discussione avuta con i compagni di corso i quali ritenevano che io, suo padre, 
guadagnassi una cifra spropositata in quanto, gi  a llora, colonnello anziano e 
pilota. Mi chiese una copia della mia busta paga da mostrare agli amici per potere 
dimostrare quanto la realt  fosse diversa da quello  che essi pensavano. Non le 
avrebbero creduto in nessun altro modo e quindi gliela diedi. Questa distorsione 
della condizione militare nella societ  civile Ł un o dei tanti motivi per cui 
difficilmente chi non ha contatti con la Forza Armata Ł in grado di capire quanto 
possa essere duro per una famiglia confrontarsi ogni giorno con tutti i 
compromessi che la realt  militare impone.  
Il senso di isolamento della famiglia militare dalla societ  civile Ł stato 
riscontrato anche da Farina (1993) che nota come, nel tempo, queste famiglie si 
siano abituate ad una condizione di distacco dal  n on-militare  che, alla lunga,  
hanno finito per vivere come realt  che non gli app artiene. La Farina esprime 
chiaramente questo concetto:  La dichiarata convinzione di appartenere ad un 
gruppo sociale distinto dal resto della societ  eme rge dall immagine della citt  
militare come  isola protetta , contrapposta all es terno poco sicuro, pericoloso, 
nell opinione diffusa secondo cui il militare svolge una professione generalmente 
poco apprezzata e, infine, anche nel sentirsi portatori di valori condivisi solo 
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all interno dell ambiente militare  (Farina, 1993).  La carriera militare quindi porta 
il militare e la sua famiglia a vedere la propria realt  come l unica, ma anche al 
sospetto che il ruolo del militare non sia sufficientemente apprezzato dalla societ . 
 
1.4     UNA REALTA  NON PIU  SOTTOVALUTABILE: 
LE  CONSEGUENZE DEL DISAGIO DELLA FAMIGLIA DEL 
MILITARE  
 
In conseguenza a quanto emerso, Meyer (1990) si Ł espresso in senso 
favorevole all introduzione di adeguate politiche famigliari, in quanto convinto che 
queste ultime debbano essere approntate e sostenute al fine di raggiungere un 
compromesso tra esigenze individuali/famigliari ed efficienza organizzativa 
militare. Ci  Ł necessario al fine di creare una convivenza tre queste due realt  e, 
piø nell immediato,  una riduzione del disagio che Ł gi  maturato nella famiglia 
militare in sua mancanza. 
Questo disagio, infatti, Ł ormai troppo elevato e le sue conseguenze 
appaiono  lampanti e multiformi al punto da non potere piø essere ignorate. 
Discuteremo nello specifico delle ripercussioni della vita militare sulla 
famiglia e dei disagi da essa sperimentati nei capitoli seguenti, limitandoci qui 
invece ad una esplorazione di quelle che paiono le conseguenze, che negli ultimi 
anni stanno assumendo il valore di vistose spie di allarme di una situazione non piø 
sottovalutabile. 
Nelle varie interviste da noi effettuate nel corso delle nostre indagini, e che 
per maggiore libert  di espressione fu concordato c on gli intervistati sarebbero 
rimaste anonime, Ł emerso chiaro il bisogno di sostegno e di maggiore attenzione 
alle problematiche delle famiglie militari. Tra gli intervistati italiani (militari e 
mogli) tutti hanno saputo esprimere con chiarezza i disagi propri personali e, 
spesso, comuni a molti altri colleghi ed alle loro famiglie ed, in alcuni casi, hanno 
asserito che tali disagi siano causa principale di realt  problematiche attualmente 
molto evidenti nelle famiglie dei militari e nella forza armata. 
Un Capitano di Vascello della Marina Militare italiana ha commentato 
come per molti colleghi, sia ufficiali che sottufficiali, i disagi sperimentati in 
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famiglia in conseguenza allo stile di vita imposto dalla loro professione militare, 
molto spesso siano sfociati in separazioni o divorzi tra i coniugi; secondo questo 
Capitano di Vascello, separazioni e divorzi all interno della Marina negli ultimi 
anni avrebbero avuto un incremento notevolissimo. La rivista on-line Analisi Difesa 
(Gaiani, 2000) conferma questa opinione facendo rilevare come, nei reparti 
operativi piø massicciamente impiegati, i problemi connessi con il prolungato 
distacco dalle famiglie si traducono in un alto numero di separazioni e di divorzi 
con relativo malessere del personale militare. Sfortunatamente il prolungato 
distacco dalle famiglie diviene una realt  ancora p iø frequente se si osserva come il 
magro trattamento economico incentivi la richiesta di molti militari di partecipare 
alle missioni oltremare, non gi  per aspirazione pr ofessionale ma a puro scopo di 
arrotondare con l indennit  di missione una retribu zione inadeguata ed inferiore a 
quadri e funzionari di altri comparti dell impiego pubblico, le cui responsabilit  e i 
rischi sono certamente non paragonabili a quelli del militare. Le scarse retribuzioni, 
inoltre, spesso rendono impossibile alla famiglia seguire il militare nelle diverse 
assegnazioni dovute alla mobilit  in quanto, quasi sempre, seguire il marito implica 
che la moglie abbandoni il proprio posto di lavoro; Ł ovvio che se le retribuzioni dei 
militari non sono in grado di mantenere da sole una famiglia, la moglie non pu  
rinunciare al proprio stipendio e trasferirsi con il marito. Ecco quindi che, ancora 
una volta, le famiglie dei militari italiani si trovano separate per lunghi periodi di 
tempo, essendo loro impossibile affrontare gli oneri connessi alla mobilit . Unica 
alternativa per non separare la famiglia resterebbe perci , allo stato attuale dei fatti, 
il congedo anticipato del militare. Le scarse retribuzioni dei militari italiani, che se 
confrontate con quelle dei colleghi statunitensi e dei principati alleati europei 
risultano quasi umilianti, stanno cos  provocando una notevole emorragia dalle 
Forze armate, soprattutto nei settori piø specializzati e ad altro profilo professionale 
(come i piloti) determinando una minor efficienza dello strumento militare italiano 
e una perdita economica secca per le Forze Armate che hanno investito ingenti 
risorse nell addestramento del personale. Il Gen. Fornasiero, ex capo di stato 
maggiore della difesa, ha sottolineato in piø occasioni il problema dell esodo di 
personale specializzato dalle Forze Armate, ponendo l accento non solo sulla 
questione delle retribuzioni da allineare agli standard europei, ma anche 
Disagio della famiglia del militare: interventi di sostegno 
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sull importanza della qualit  della vita nelle fami glie militari il cui malessere non 
pare dipendere solo da questioni economiche.   Vi Ł ancora molto da fare per il 
personale militare, per il loro status, per la loro professionalit .  E  amaro 
constatare come al culmine di una lunga maturazione professionale si debba 
assistere ad un depauperamento di pregiate risorse umane che priva la Forza 
Armata degli elementi necessari per la sua crescita e per lo sviluppo 
dell operativit    Si peccherebbe per  di miopia nel pensare che, dopo  tanti anni 
di sacrificio, un persona se ne vada solo e solamente perchØ gli stipendi rasentano 
il ridicolo certo, risulta sempre piø difficile per  un quadro intermedio affrontare 
gli oneri connessi con la mobilit  laddove non sia possibile fruire di alloggi 
decorosi e di una adeguata integrazione sociale della famiglia.  (Fornasiero, 
2000). Gaiani (2001), direttore della rivista on-line Analisi Difesa sostiene che il 
personale militare, sia esso  pregiato o no , se ne  va perchØ non si sente supportato, 
non solo dal punto di vista economico, ma anche e soprattutto da quello morale. 
Maurizio Fattore, ufficiale pilota in congedo dell Aeronautica Militare italiana, 
commenta l esodo dei piloti dalla Forza Armata sostenendo che il problema non 
sono le scarse retribuzioni ma le motivazioni, che nel tempo vengono a mancare. 
Un generale dell aeronautica da noi intervistato pone l attenzione sul fatto che ad  
abbandonare la Forza Armata oramai sono anche i militari con maggiori prospettive 
di crescita professionale:  Gli esodi di questi ultimi anni non si possono nemmeno 
piø chiamare segnali d allarme; questo fenomeno oramai ha proporzioni tali da 
essere meglio identificato come una spia rossa perennemente accesa! Insomma, se i 
nostri militari fossero contenti non se ne andrebbero no?  Negli ultimi cinque anni 
hanno lasciato la Forza Armata quattro capi corso dell accademia. Siamo riusciti a 
demotivare cos  tanto le nostre forze armate da fare rinunciare persino i capi 
corso!   
 
1.5 LA RICHIESTA DI UN SOSTEGNO ADEGUATO. 
 
La stessa linea di pensiero, fatta di sentimenti di solitudine, insoddisfazione 
e, in alcuni casi, di rassegnazione, Ł emersa in molteplici altre interviste. Tra gli 
intervistati italiani (militari e mogli) tutti hanno per  saputo esprimere con 
Disagio della famiglia del militare: interventi di sostegno 
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chiarezza i disagi personali e comuni a molti altri colleghi ed alle loro famiglie. 
Alcuni poi, come appare nel frammento dell intervista riportata qui a seguito, hanno 
persino mostrato di avere elaborato generiche ipotesi di intervento sulle carenze del 
sistema, nella maggioranza dei casi ispirandosi agli interventi gi  attuati in altri 
paesi, come Stati Uniti e Canada. 
Un ufficiale dell Aeronautica Militare italiana, ormai all apice  della 
carriera e al momento dell intervista al secondo matrimonio, alla nostra domanda: 
 Secondo lei, quali provvedimenti potrebbe prendere  il governo italiano o, piø 
nello specifico, la Difesa, per migliorare la qualit  della vita della famiglia del 
militare italiano? O, quantomeno, quali potrebbero essere secondo lei i primi 
provvedimenti, i piø urgenti, che dovrebbero essere attuati a questo riguardo?  ha 
risposto:  Secondo il mio punto di vista, Ł necessario costituire un ente, un ufficio, 
che si occupi di indagare, di conoscere fino in fondo quali sono questi problemi. 
Questo dovr  essere fatto per ogni Forza Armata, di  terra, di mare, di aria. 
Stabilite con chiarezza le problematiche sar  neces sario attuare i primi interventi a 
livello generale. Ma immediatamente a seguire, io vedo anche un intervento che da 
un livello centrale deve essere sviluppato, diramato a livello periferico. Io vedo una 
figura professionale nuova, qualcuno che si pone tra il militare e l istituzione, 
qualcuno che possa ascoltare le problematiche del singolo, valutarle, discuterne 
con le istituzioni per definire la soluzione migliore. A tutt oggi, in Italia, non esiste 
una figura professionale che si occupi di questo! Il militare, qualsiasi problema a 
livello famigliare possa avere, oggi non sa a chi esporlo. Non esiste nessun ufficio 
cui rivolgersi per esporre un disagio, non esiste nessun ufficio che possa, non 
risolverli, ma quanto meno prenderli in considerazione. In america tutto questo Ł 
gi  una realt  grazie ai Family Support Center che lavorano servendosi sia del 
volontariato ma soprattutto di personale altamente specializzato. Gli americani 
considerano il servizio nei Family Support Center come un lavoro utile a pieno 
titolo all efficienza della forza armata, al pari della figura professionale che si 
occupa delle revisioni degli aeroplani! E cos  deve essere! Se il militare si ritrova 
la famiglia sfasciata, automaticamente il suo rendimento cala. E se questo militare, 
ad esempio, ha in mano un aeroplano, o un arma, le conseguenze di una sua 
Disagio della famiglia del militare: interventi di sostegno 
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instabilit  emotiva possono essere molto piø gravi di un semplice calo del 
rendimento .  
  
Nel prossimo capitolo esploreremo nel dettaglio quelle che sembrano 
essere le ripercussioni della vita militare sulla famiglia analizzando in modo 
specifico come le esigenze operative della Forza Armata influenzino profondamente 
le dinamiche famigliari portando ciclicamente a continue ridefinizioni dei ruoli, 
delle relazioni interpersonali e delle abitudini. 
Esposte nel modo piø esauriente possibile le ripercussioni della vita 
militare sulla famiglia, nei successivi capitoli verranno esplorate le realt  di altri 
paesi NATO che, confrontandosi con le stesse problematiche, in alcuni casi hanno a 
tutt oggi attivato servizi di supporto e di sostegno alle famiglie dei propri militari 
ottenendo, nei vari casi,  diverse reazioni negli indici di qualit  della vita di queste 
famiglie. 
Concluderemo infine questo lavoro con l esposizione dei dati emersi dalla 
somministrazione ad un campione di 101 famiglie militari, sia italiane che straniere, 
di un questionario da noi elaborato con il supporto dall associazione consorti 
militari italiani, della dott.sa Farina, sociologa dell organizzazione militare, della 
dott.sa Joan Fimbel Di Giovanni, psicologa della famiglia. 
Tale questionario vuole indagare la realt  della fa miglia del militare, 
esplorandone le diverse dimensioni, le dinamiche interrelazionali e le problematiche 
conseguenti al conflitto esistente tra le sue esigenze e quelle della Forza Armata 
evidenziando infine quanto ed in che modo l attivazione di interventi di sostegno 
abbia ridotto tali disagi.