Lo strumento audio-visivo per la formazione aziendale

   1.1 La formazione aziendale e lo strumento audio-visivo. Quando si parla di formazione aziendale non ci si riferisce soltanto ai corsi obbligatori per la sicurezza (D.Lgs 626/94) ma anche alle attività di addestramento e miglioramento delle conoscenze che vengono effettuate per migliorare la produttività dell’impresa. L’attività di formazione ha scopi che variano a seconda delle esigenze di ciascuna società: oltre agli obblighi di legge infatti le aziende creano corsi con diversi obiettivi tra i quali, la modifica del modo di funzionare di un reparto, il miglioramento di un servizio, affinare la leadership in qualche settore oppure il training per l’adozione di un nuovo macchinario. Il progetto di formazione è, e deve essere strutturato in modo da poter garantire l’assoluta efficacia, perciò vengono incaricate delle società o nel caso di grandi aziende uffici, preposti ad organizzare interventi mirati ed idonei. Ma come viene pianificato un corso di formazione? Solitamente, dopo aver individuato una certa necessità si incarica un formatore di analizzare il problema individuando il percorso da seguire dando il via così alla fase di ideazione del corso. Viene così creata una struttura che varia a seconda degli obbiettivi ma che tendenzialmente prevede delle lezioni in aula. Solitamente si crede efficace e inevitabile come tecnica soltanto la lezione teorica nonostante si conoscano perfettamente gli aspetti negativi che questa comporta: