Skip to content

Identità simbolica e identità delegata

Identità simbolica e identità delegata. Partecipazione e autoidentificazone: elevare a simbolo un leader e attribuirgli qualità eccezionali, che esaltano o comunque qualificano positivamente la comunità, è uno dei processi mediante cui si produce, si sente e si consolida un'identità collettiva. Ogni io inoltre si trova più forte nel noi, in cui trova compenso a proprie deficienze, appropriandosi per partecipazione delle qualità e delle possibilità della comunità e delle istituzioni di cui è membro. La superiorità del noi porta all'inferiorizzazione degli altri, sin dalla più remota antichità. Dare un'identità esaltante a popoli depressi da miseria, calamità o guerra è un espediente seguito da nazionalisti e dittatori (Hitler e Mussolini). Processi di identificazione e esaltazione non sono stimolati solo dalla comunicazione verbale, pensiamo ad esempio alle partite di calcio della nazionale.

Tratto da ANTROPOLOGIA SOCIALE E CULTURALE di Giulia Dakli
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo riassunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Appunti di antropologia visuale

Appunti di antropologia visuale, anno accademico 2011/2012.
Argomenti trattati:
• Guardare, vedere, osservare, rappresentare, per un'etnografia visiva
• Il settore e lo sguardo antropologico-visuale: l'evoluzione
• L'etnografia, oggi
• La revisione necessaria: la proposta di Faeta
• Bateson: il "vedere" ciò che si guarda
• Visione naturale e rappresentazione fotografica...