Diversi tipi di organizzazioni

Interessi comuni ed interessi divergenti: Il tipo di organizzazioni che i ricercatori studiano varia a seconda delle differenti discipline: gli scienziati politici si occupano di partiti politici, i sociologi si occupano di organizzazioni volontarie, gli antropologi si occupano dell'amministrazione delle società primitive. Le differenze disciplinare si hanno quando si decide di studiare un singolo tipo di organizzazione: gli specialisti osservano non solo oggetti diversi ma aspetti diversi di uno stesso oggetto. I ricercatori si differenziano per il livello di analisi a cui decidono di attenersi. Il livello dell'analisi varia a seconda che il fenomeno da spiegarne sia:1) il comportamento dei singoli partecipanti all'interno delle organizzazioni (a questo livello le caratteristiche delle organizzazioni sono viste come contesto e il ricercatore cerca di individuare gli effetti sulle variabili socio-psicologiche che si riflettono sul comportamento la preoccupazione è quella di spiegare le caratteristiche degli individui. Questa prospettiva è definita socio-psicologica); 2) il funzionamento di alcuni aspetti della struttura organizzativa ( la preoccupazione principale è quella di spiegare le caratteristiche strutturali e i processi sociali che caratterizzano le organizzazione e le unità in cui si suddividono, è detta , analisi strutturale); 3)Le caratteristiche o azioni delle organizzazioni viste come entità collettive: l’attenzione è posta sull’organizzazione come attore collettivo che interagisce in un sistema più ampio di relazioni (ambiente), questa analisi è detta, Ecologica.