Skip to content

La disciplina nel processo del lavoro

La disciplina nel processo del lavoro


La disciplina nel processo del lavoro è stata radicalmente modificata dalla l. 533/73 che, ha sostituito l’intero titolo IV del secondo libro.
Le controversie di lavoro sono caratterizzate:
- dalla loro tendenziale tipicità e ripetitività: il che rende possibile l’adozione di soluzioni, volte ad accelerare lo svolgimento del processo, che non sarebbero praticabili riguardo all’atipico rito ordinario;
- dal particolare rango, anche costituzionale, delle situazioni soggettive implicate nel rapporto di lavoro: il che impone di modellare il processo in modo tale da ridurre al minimo e lo scarto tra verità formale e verità materiale.

Tratto da LEZIONI DI DIRITTO PROCESSUALE CIVILE - SECONDA PARTE di Stefano Civitelli
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

L'attuazione degli obblighi non pecuniari. L'astreinte italiana nel sistema delle tutele

La l. 69 del 2009 ha introdotto nell'ordinamento italiano una misura di coazione all'adempimento, collocandola nell'art. 614 bis c.p.c., conosciuta col nome di astreinte, in omaggio alla omonima figura francese che ne costituisce il modello. La misura, a seguito della modifica del 2015, è stata nominata dal legislatore misura di coercizione indiretta, ed ha la funzione di coartare la volontà di chi...