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Fasi del rapporto di lavoro: accesso, svolgimento, cessazione

FASI DEL RAPPORTO DI LAVORO: ACCESSO, SVOLGIMENTO, CESSAZIONE


Accesso: divieti di discriminazione.
Svolgimento: divieto di demansionamento (danno alla professionalità) – è possibile soltanto richiedere mansioni equipollenti o superiori. Questa concezione è stata rovesciata da uno dei decreti attuativi del Jobs act, quindi si ammette la possibilità di effettuare un demansionamento.  
Cessazione: dibattito sul licenziamento per motivi religiosi, razziali, economici dell’azienda.

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Francesca Morandi
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